در ۲۹ ژانویه ۲۰۲۶، جشن پایان سال CJTOUCH را برگزار کردیم.
هدف از برگزاری این مراسم، قدردانی از زحمات و تلاشهای بیدریغ تمامی کارکنان در طول سال گذشته و ابراز قدردانی از تأمینکنندگان و مشتریان به خاطر حمایتهای قویشان بود.
شبی شاد، هیجانانگیز، پرتنش و مورد انتظار بود. همکاران آواز خواندند و رقصیدند و اوقات خوشی را سپری کردند. رئیس همچنین از بسیاری از هنرمندان مهمان دعوت کرد، از جمله آهنگها و رقصهای شاد، مراسم پرانرژی نوشیدن به سبک گوئیژو و اجراهای اپرای سیچوان با تغییر چهره و اپرای هوانگمی، که همگی از هنرهای فرهنگی اصیل چینی هستند.
البته، یک قرعهکشی هیجانانگیز هم وجود داشت. رئیس برای تشکر از کارمندان، تقریباً برای همه افراد حاضر در مراسم جوایزی تعیین کرد و هر همکاری که جایزه نقدی دریافت میکرد، از خوشحالی میدرخشید.
علیرغم تأثیر اقتصاد جهانی در طول سال گذشته، عملکرد ما افزایش قابل توجهی نداشت. با این حال، با توجه به این شرایط چالش برانگیز، این واقعیت که ما هنوز به رشد دست یافتهایم، کاملاً قابل توجه است. فروش نمایشگرهای لمسی، مانیتورهای لمسی و رایانههای شخصی همه در یک ما، به لطف تلاشهای خستگیناپذیر همه افراد در شرکت ما، به درجات مختلفی افزایش یافته است.
بنابراین، این رویداد سالانه بر روی کارکنان ما متمرکز است و به همه این امکان را میدهد که از این جشن سالانه که متعلق به کارکنان CJTOUCH است، به طور کامل لذت ببرند.
در سال جدید، با توجه به مواجهه با یک محیط بازار پیچیده و دائماً در حال تغییر، همه کارکنان شرکت ما به همکاری خود برای غلبه بر مشکلات و دستیابی به رشد پایدار و مداوم در کسب و کار اصلی خود ادامه خواهند داد. این شرکت به طور مداوم به استراتژی توسعه مبتنی بر نوآوری خود پایبند است، به طور مداوم سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه را افزایش میدهد و بازارهای نمایشگر لمسی و کابینت را در صنعت کنسول بازی باز میکند. این شرکت همچنین از طریق فعالیتهای تیمی در فضای باز و سایر روشها، ارتباط و همکاری بین اعضای تیم را افزایش میدهد و فضای تیمی مثبت، متحد و پرانرژی را پرورش میدهد. سال 2026 سالی حیاتی برای توسعه شرکت است، با فرصتها و چالشهایی. ما امیدواریم که همه کارکنان همچنان روحیه و اشتیاق بالا را حفظ کنند، تلاشهای خود را متحد کنند، از فرصتها استفاده کنند و به طور مشترک فصل جدیدی را در توسعه CJTOUCH رقم بزنند.
زمان ارسال: آوریل-05-2026







