اخبار - جشن تولد «تمرکز بر تقویت جوانان» برای تیم‌سازی

تمرکز بر تقویت روحیه جوانان» جشن تولد تیم‌سازی

برای تنظیم فشار کاری، فضای کاری سرشار از اشتیاق، مسئولیت‌پذیری و شادی ایجاد کنید تا همه بتوانند خود را بهتر وقف کار بعدی کنند.

این شرکت به طور ویژه فعالیت تیم‌سازی «تمرکز بر تمرکز و ارتقای جوانان» را سازماندهی و ترتیب داده است که هدف آن غنی‌سازی اوقات فراغت کارکنان، تقویت بیشتر انسجام تیمی، افزایش توانایی وحدت و همکاری بین تیم‌ها و خدمت‌رسانی بهتر به مشتریان است.

اخبار1

این شرکت به طور ویژه فعالیت تیم‌سازی «تمرکز بر تمرکز و ارتقای جوانان» را سازماندهی و ترتیب داده است که هدف آن غنی‌سازی اوقات فراغت کارکنان، تقویت بیشتر انسجام تیمی، افزایش توانایی وحدت و همکاری بین تیم‌ها و خدمت‌رسانی بهتر به کسب‌وکارها و مشتریان است.
این شرکت مجموعه‌ای از فعالیت‌های هیجان‌انگیز مانند بازی‌های بسکتبال، حدس بزن چی می‌گی، سه‌پا چهارپا و مهره‌های رنگارنگ را ترتیب داد. کارمندان به روحیه کار تیمی خود کاملاً بها دادند، از مشکلات نترسیدند و فعالیت‌ها را یکی پس از دیگری با موفقیت به پایان رساندند.

صحنه فعالیت‌ها پرشور، گرم و هماهنگ است. در هر فعالیت، کارکنان به طور ضمنی همکاری می‌کنند، روحیه فداکاری، وحدت و همکاری را به پیش می‌برند، به یکدیگر کمک و تشویق می‌کنند و به شور و شوق جوانی میدان می‌دهند.

همانطور که می‌گویند، از یک سیم نمی‌توان نخ ساخت و از یک درخت نمی‌توان جنگل ساخت! یک تکه آهن را می‌توان اره و ذوب کرد، یا می‌توان آن را به فولاد تبدیل کرد؛ یک تیم می‌تواند معمولی باشد یا به دستاوردهای بزرگی برسد. نقش‌های مختلفی در یک تیم وجود دارد. هر کس باید جایگاه خود را پیدا کند، زیرا هیچ فرد کاملی وجود ندارد، فقط یک تیم کامل وجود دارد!

با تمرکز بر جلب رضایت مشتریان و کاربران، نمایشگرهای لمسی Pcap/SAW/IR شرکت CJTOUCH پشتیبانی وفادارانه و طولانی‌مدتی از برندهای بین‌المللی دریافت کرده‌اند. CJTOUCH حتی محصولات لمسی خود را برای «پذیرش» ارائه می‌دهد و به مشتریانی که با افتخار محصولات لمسی CJTOUCH را به عنوان محصولات خود (OEM) ثبت کرده‌اند، قدرت می‌دهد و بدین ترتیب، جایگاه شرکت خود را افزایش داده و دامنه دسترسی به بازار خود را گسترش می‌دهد.
CJTOUCH یک تولیدکننده پیشرو در محصولات لمسی و تأمین‌کننده راه‌حل‌های لمسی است.


زمان ارسال: 11 اکتبر 2022