عمومی | |
مدل | COT150E-AWF02 |
سلسله | ضد گرد و غبار و فشرده |
ابعاد مانیتور | عرض: 346 میلی متر ارتفاع: 270 میلی متر عمق: 49 میلی متر |
وزن (NW/GW) | 4 کیلوگرم / 6.8 کیلوگرم (تقریبا) |
نوع LCD | 15. ماتریس فعال TFT-LCD |
ورودی ویدیو | VGA و DVI |
کنترل های OSD | امکان تنظیم روشنایی، نسبت کنتراست، تنظیم خودکار، فاز، ساعت، مکان H/V، زبانها، عملکرد، بازنشانی روی صفحه |
منبع تغذیه | نوع: آجر خارجی ولتاژ ورودی (خط): 100-240 VAC، 50-60 هرتز ولتاژ/جریان خروجی: 12 ولت در حداکثر 4 آمپر |
رابط کوه | 1) VESA 75 میلی متر و 100 میلی متر 2) براکت، افقی یا عمودی را نصب کنید |
مشخصات LCD | |
منطقه فعال (میلی متر) | 304.128 (H)×228.096 (V) |
وضوح | 1024×768@60Hz |
پیچ نقطه (میلی متر) | 0.297×0.297 |
ولتاژ ورودی اسمی VDD | +3.3 ولت (نوع) |
زاویه دید (v/h) | 80/80 درجه (CR> 5) |
تضاد | 500:1 |
درخشندگی (cd/m2) | 250 |
زمان پاسخگویی (بالا/پایین) | 5s/5s |
پشتیبانی از رنگ | 16.2 میلیون رنگ |
نور پس زمینه MTBF (ساعت) | 50000 |
مشخصات صفحه نمایش لمسی | |
تایپ کنید | صفحه نمایش لمسی موج آکوستیک سطح Cjtouch (SAW). |
وضوح | 4096*4096 |
انتقال نور | 92% |
چرخه زندگی را لمس کنید | 50 میلیون |
زمان پاسخ را لمس کنید | 8 میلیثانیه |
رابط سیستم را لمس کنید | رابط USB |
مصرف برق | +5V@80mA |
آداپتور برق AC خارجی | |
خروجی | DC 12 ولت / 4 آمپر |
ورودی | 100-240 VAC، 50-60 هرتز |
MTBF | 50000 ساعت در 25 درجه سانتیگراد |
محیط | |
دمای عملیاتی | 0 تا 50 درجه سانتی گراد |
دمای ذخیره سازی | -20 تا 60 درجه سانتی گراد |
RH عملیاتی: | 20٪ تا 80٪ |
RH ذخیره سازی: | 10%~90% |
کابل USB 180cm*1 عدد،
کابل VGA 180cm*1 عدد،
سیم برق با آداپتور سوئیچینگ * 1 عدد،
براکت * 2 عدد
♦ کیوسک های اطلاعات
♦ ماشین بازی، قرعه کشی، POS، ATM و کتابخانه موزه
♦ پروژه های دولتی و فروشگاه 4S
♦ کاتالوگ های الکترونیکی
♦ آموزش مبتنی بر کامپیوتر
♦ آموزش و مراقبت های بهداشتی بیمارستانی
♦ تبلیغات دیجیتال ساینیج
♦ سیستم کنترل صنعتی
♦ کسب و کار تجهیز و اجاره AV
♦ برنامه شبیه سازی
♦ تجسم سه بعدی / پیاده روی 360 درجه
♦ میز لمسی تعاملی
♦ شرکت های بزرگ
به قول معروف یک سیم نخ نمی تواند بسازد و یک درخت هم نمی تواند جنگل بسازد!همان قطعه آهن را می توان اره کرد و ذوب کرد یا می توان آن را به فولاد ذوب کرد.همین تیم می تواند متوسط باشد یا به دستاوردهای بزرگ برسد.نقش های مختلفی در یک تیم وجود دارد.، هر کس باید جایگاه خود را پیدا کند، زیرا هیچ فرد کاملی وجود ندارد، فقط یک تیم کامل وجود دارد!