ما در مورد راه اندازی محصول، رویدادهای اجتماعی، توسعه محصول و غیره شنیده ایم. اما در اینجا داستان عشق، دوری و اتحاد دوباره است، با کمک یک قلب مهربان و یک رئیس سخاوتمند.
تصور کنید به دلیل ترکیبی از کار و یک بیماری همه گیر، تقریباً 3 سال از همسر مهم خود دور هستید.و مهمتر از همه، خارجی بودن.این داستان یکی از کارگران CJTouch Electronics است.«داشتن بهترین گروه از مردم؛همکاران فوق العاده ای که برای من مانند یک خانواده دوم هستند.ایجاد محیط کاری پر جنب و جوش، مفرح و سرزنده».همه اینها باعث شد که او و اقامتش هم در شرکت و هم در کشور بسیار راحت باشد.یا بیشتر همکارانش اینطور فکر می کردند.
اما زمان زیادی طول نکشید تا رئیس، با بینش عالی و مراقبت عمیقش برای رفاه همه کارگرانش، بفهمد که این همکار کاملاً خوشحال نیست.رئیس، با توجه به این موضوع، علاوه بر اداره شرکت، وظایف اضافی در "لیست کارهای" خود داشت.ممکن است برخی بپرسند اما چرا؟اما اگر در داخل سطرها مطالعه کرده اید، می دانید که چرا قبلاً.
بنابراین، ON کلاه کارآگاه و شروع تحقیقات بود.او هوشمندانه شروع به پرسیدن از نزدیکترین افراد در مورد برخی از برنامه های شخصی خود کرد و بعداً متوجه شد که این موضوع به مسائل قلبی مربوط می شود.
با این اطلاعات، پرونده کرک شده و 70 درصد حل شده است.بله، 70٪، زیرا رئیس به همین جا بسنده نکرد.او پس از اطلاع از برنامه های ازدواج، که در قلب یک شیوع همه گیر بود، برنامه ریزی کرد برای یک سفر حمایت شده برای کارگرش تا دوباره با یکی دیگر از افراد مهم خود بپیوندد.
سریع به جلو.آنها اخیراً "من DO" خود را گفته اند و می توانید خوشحالی آنها را در سراسر عکس مشاهده کنید.
چه چیزی را می توان از این برداشت؟.خوب، اولاً این که شرکت به وضعیت روحی و شادی کارگران خود اهمیت می دهد که در اصطلاح در عملکرد کلی آنها پیش بینی می شود.و با بسط، این میزان دقتی است که می‌توانیم در هر پروژه از سوی مشتریان خود به خرج دهیم.
ثانیا، یک فضای کاری عالی توسط همکارانی که باعث شدند او احساس کند که در خانه دور از خانه است، فراهم شده است.
در نهایت، ما می توانیم کیفیت مدیریت را ببینیم.کسی که به عنوان رئیس شرکت، نه تنها به فکر کارگران خود است، بلکه فعالانه در حل این مشکل نه تنها با حمایت مالی از سفر خود، بلکه با مرخصی با حقوق نیز مشارکت می کند.
(توسط مایک در فوریه 2023)
زمان ارسال: فوریه-17-2023